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JOB诚聘英才

员工薪酬构成 员工薪酬构成

根本工资+考察工资+工龄工资+全勤奖+其他
工龄工资:以每个月10元的幅度递增,10年老员工单月仅工龄工资就高达1200元。
全勤奖:从入职第二个月起开端发放,以当月考勤记录不告假、不迟到、不迟到为准。全勤奖奖金100元。
工龄奖:每年关,当月工龄工资三倍,作为公司对老员工的感恩回馈。

公司的福利

入职转正既享用法定规定的五险,养老保险、医疗保险、掉业保险、工伤保险和生育保险。个中养老保险、医疗保险和掉业保险,公司和小我合营交纳的保费,工伤保险和生育保险完全由公司承当。
公司的福利 保密补助:每个月30元。入职签订保密协定后发放。
研究生补贴:公司为研究生及以上学历供给补贴,500元/月,入职首月便可享有。
诞辰礼品:入职满六个月以上的员工,诞辰当天可取得公司赠予的诞辰蛋糕一枚。
午餐补贴:公司正午供给养分丰富的任务餐,每餐供给4元补贴。
“家永日”:一切有小孩的父母职工,每个月可任选一任务日为“家永日”停止休假。

关于入职:

(一)享有国度法定节假日:除夕、春节、清明节、休息节、端五节、中秋节、国庆节
关于入职 (二)年假:任务满一年以上的员工都可享用。按工龄年数计算,可安排年假天数=工龄总月数÷12+1,计算成果四舍五入。
(三)婚假:符合国度婚姻律例定的男女员工都可享用7天的婚假。
(四)产假:符合国度筹划生育政策的女性员工可享用90天的产假。
(五)陪产假:男性员工的老婆符合国度律例的生育,员工享有3天陪产假。
(六)哺乳假:有未满9个月婴儿的女员工每天有一小时的哺乳假。
(七)丧假:员工直系亲属亡故享有3天丧假。